“邹正情结”致西安热，大力引进人才靠什么？——见证西安回流生重振经济活力

　　邹正是一位才华横溢的西安本土人才，他的诞生与成长背景同样的刻印了西安这座历史名城的文化氛围，是众多西安人梦寐以求的代表，较近邹正加入了陕西生态环境厅，成为生态文明建设的一名专家，他对家乡的热情也被更多人所知晓，这时候，我想就西安吸引人才的话题略加探讨，梳理一下西安在招才引智方面可能需要思考的问题。

　　一，西安的优势。

　　西安地处我国西部，是一座古老而又充满现代气息的城市，她是中国的四大古都之一，也是“一带一路”建设的重要枢纽之一，西安历经2000多年的风雨沧桑，孕育了深厚的文化底蕴和人文精神，另外，西安还拥有完善的交通设施，配备了南北两条高速铁路，多条高速公路，有着便捷的地铁和公交车系统，每年的丝博会和环博会等国际性会展活动也都展示了城市的开放性，尤其，近年来，西安在国家战略和产业转型升级的支持下，更是发挥了其在人工智能，新能源，新材料，生物医药等新兴产业领域的独特优势，成为了追求创新创业和发展的创新型城市。

　　二，吸引人才的方式。

　　要想真正吸引人才回流或者前来就业创业，除了城市本身的硬件和软件设施外，还需要更多的人情味和感性元素，不仅需要高薪吸引，还需要健全的医疗保障和社会福利，更需要温馨的人文环境和创新的发展机会，其中，政府打造的公共服务平台是吸引人才的重要途径，一个以人才需求为导向，以精细化，全方位，多元化的公共服务为核心的人才服务体系，可以激发人才的创新潜能，尤其，对于人才的配套政策和福利保障，也会起到事半功倍的效果。

　　三，创新精神。

　　对于一个城市而言，吸引人才的关键也在于创新精神的培养，创新不仅仅是技术的革新，更是创意的爆发，前沿思维的寻找和独立的思考能力，西安不仅在科技领域进行了大量的探索，同时也在文化创意领域开始崭露头角，如陕西省智慧博物馆，丝路小镇，艺术品质保护交易平台等新型文化产业得到了快速发展。

　　综上，西安作为千百年古城，不仅拥有深厚的文化底蕴和人文精神，也在新兴产业领域成为富有潜力的创新型城市，但是，西安也需要在政策，环境以及人性化需求等方面继续打造，创造出吸引更多人才的舒适安逸的城市环境，相信随着不断的努力和探索，西安在未来定能吸引更多有才华，有经验，有责任感的年轻人前来发展，共同促进城市的发展和进步。